Les sujets à aborder en cohésion d’équipe sont vastes ….
👉 La clarté d’une vision (où va-t’on?)…
👉 … et des valeurs (ce qui nous lie ?),
👉 la définition d’objectifs (que faisons-nous ?),
👉 les moyens (sont-ils à la hauteur de nos ambitions?), …
Et pourtant … s’il s’agissait simplement de revenir aux bases de la relation : se rencontrer 👥, écouter 👂, s’intéresser à l’autre 🔝 … s’apprivoiser en somme.
– C’est une chose trop oubliée, dit le renard. Ça signifie « Créer des liens… ». (« Le Petit Prince », A. de Saint Exupery)
C’est en s’apprivoisant que des liens 🔗 se créent pouvant ainsi contribuer à installer et développer de la confiance… nécessaire à la constitution, non plus d’un groupe, mais d’une équipe 🤝.
Mon rôle d’intervenant sur les sujets de cohésion d’équipe est avant tout de faire émerger ce qui relie les protagonistes – le travail de réflexion individuel, et le partage en binôme, en petit groupe puis avec l’ensemble des participants me permet de faire ressortir ce qui les relie.
Une des bases de mon travail : faire en sorte que chacun s’apprivoise 🦊
Et vous, comment faîtes-vous pour apprivoiser ?
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