Quand je m’engageais dans un projet, je partais avec une affirmation : “tu ne peux compter que sur toi-même” 💪
Les ➕ : cela m’aide à assumer mes décisions, à me mettre en action et à ne pas attendre que tout se présente devant moi.
Pour autant, cette injonction trouve ses limites aujourd’hui et j’aspire à un autre fonctionnement …. inspiré du confinement.
J’ai des travaux 🔨 à faire chez moi, je ne sais pas comment faire ou quoi faire 🤔 … et si mon voisin avait la perceuse qu’il me faut 🙋♂️ ?
C’est maintenant devenu une habitude, dès que je me lance dans un projet pour la maison et le jardin 🏡, j’en parle avec mon voisin – sa vision m’inspire, me nourrit et parfois, plus simplement il me montre comment faire.
C’est 🆒 et pourtant …. j’ai parfois l’impression de dépendre de lui.
Et si, “dépendre” de mon voisin, était en fait une forme nouvelle de vivre le collectif ? 🤔
Pour qu’une équipe, une organisation, ou une entreprise puisse fonctionner durablement, il est intéressant d’aller chercher ces “dépendances”.
Elles permettent à chacun de trouver une place 🪑️, sa place dans son rôle, sa fonction et son métier…
… et bien sûr de voir aussi la place de ses collègues.
Cette dépendance devient saine quand ces liens sont créateurs de valeur pour chacun des acteurs.
Et s’il s’agissait d’autre chose que de dépendance ? de la co-dépendance, de l’interdépendance ? 🔗
Durant chaque accompagnement, j’ai à cœur de soutenir une démarche qui permet la création de valeur.
Celle-ci est claire : “mon équipe gagne en efficacité” 📈
Et parfois moins : “je me sens mieux dans mon rôle, et je ne sais pas trop dire pourquoi ni comment”
Pour permettre à mes clients de trouver la perceuse dont ils ont besoin pour mener leurs projets, je les questionne sur
1️⃣️ le sens : pourquoi êtes-vous là ? pourquoi faites-vous cela ?
2️⃣️ l’objectif : qu’est ce que je cherche à obtenir ?
3️⃣️ la faisabilité : de quoi j’ai besoin pour réussir ?
Et vous, vous avez quoi comme perceuse ?
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