Le coaching collectif permet de développer l’efficacité d’une équipe, faciliter la coopération, et favoriser l’intelligence collective
Le coaching « Team Building »
L’objectif de ce coaching est de construire une équipe qui a perdu son leader, qui a été séparée ou créée.
Ce coaching consiste à créer un vécu collectif, idéalement sur 2 ou 3 jours en résidentiel.
Le coaching « Team Coaching »
Ce coaching s’apparente à un entrainement pour l’équipe ; l’objectif est de développer la performance de l’équipe (fonctionnement, communication, efficacité, productivité, …).
Ce coaching est un rendez-vous mensuel de 2 ou 3 heures pendant 1 an.
Le coaching « Team Cohésion »
L’objectif de ce coaching est de réparer la relation au sein d’une équipe.
C’est un mélange du « Team Building » en créant un vécu collectif et du « Team Coaching » pour ancrer les évolutions dans les habitudes de travail.
Le coaching « Team Consistency »
Ce coaching permet de remettre l’équipe en cohérence avec le projet de l’entreprise.