« Le DISC Styles™ est une analyse comportementale qui décrit différents styles de communication »
Notre offre permet de réaliser des évaluations comportementales sur les trois niveaux suivants :
- Le collaborateur : Communication, Leadership, Vente
- Le manager : Avec un 360°
- DISC Équipe : Avec une analyse d’équipe
LE MODELE DISC
Le DISC Styles™ d’Assessments24x7 est une analyse basée sur le modèle DISC de William MARSTON qui décrit le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).
Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux connaître autrui et d’accroître son leadership. Connaître son comportement et reconnaître celui des autres est un atout pour dynamiser la performance individuelle et collective.
LES FORCES MOTRICES
Le Disc Styles™ peut être combiné avec une analyse des Forces Motrices. Issues des travaux d’Eduard SPRANGER et Gordon ALLPORT sur les valeurs et motivations, l’analyse des Forces Motrices permet à chacun de comprendre ce qui le motive à agir. Ainsi, cette analyse permet d’approfondir la compréhension des modes comportementaux d’un individu et devient par là même un excellent complément pour une analyse DISC.