“En m’entendant parler…”
Ce début de phrase attise toujours ma curiosité ❔❓ lors de mes accompagnements.
Ce point me révèle souvent que la personne accompagnée (souvent un dirigeant dans ce cas) a besoin de formaliser ses pensées 💭et ses idées 💡dans un espace qui le lui permet, dans lequel il s’autorise à dire les choses telles qu’elles lui viennent.
Je constate une difficulté du dirigeant à créer dans son quotidien un moment d’échanges 🔄, de libre pensées et à identifier les bonnes personnes dans son entourage 👥 pour l’accompagner dans ce moment.
Entre des personnes qui n’y connaissent rien 😅, ceux qui ne veulent pas en entendre parler 🤐 et ceux qui sont trop impliqués 🤓, le dirigeant se retrouve souvent seul bien que bien entouré.
Et pourtant… est-il si difficile de trouver le bon interlocuteur ?
🤩 Il ne faut pas forcément chercher très loin.
Parfois, il s’agit simplement d’un pair 🤝, rencontré lors d’une soirée réseau, d’une personne de son club de sport ⚽️ 🏀, d’un ancien camarade de promotion 🏫, d’un ami de longue date, …
…ou tout simplement de faire appel à un coach professionnel … j’en connais un très bien d’ailleurs 😬
Lorsqu’un problème se pose, une problématique se présente 🙀, que je tourne en rond…. 🤯
Ça me coûte, mais je m’arrête ✋, et me demande “avec qui j’ai envie d’en parler ? ”🆘
Et le hasard s’immisce pour m’amener souvent le bon interlocuteur au bon moment.
Cela m’est arrivé récemment pour formuler une proposition commerciale : je bloque sur plusieurs aspects (contenu 📀 et tarif 💶) :
🤔 Je me pose et me demande “avec qui j’ai envie de parler de ce sujet ?
🧑 Une consoeur m’est venue à l’esprit, je l’appelle, elle répond
🤩 1h plus tard je repars avec une autre vision de ma proposition
Apprendre à s’entourer des bonnes personnes est crucial dans la vie d’un dirigeant
Et c’est tout aussi important de s’accorder du temps pour poser ses sujets.
Et vous, c’est quand la dernière fois que vous avez pris le temps de vous entendre parler ?
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