Et oui ! je suis d’accord car coopérer c’est savoir travailler, communiquer ensemble et c’est avant tout se faire confiance.
A mon sens, pour une équipe ou une organisation, la réussite d’une transition passe notamment par la capacité à créer et maintenir une coopération entre les parties prenantes.
Et tout commence par regarder la nature et la qualité du lien.
J’invite donc mes clients à
1) porter un regard sur les différents liens existants et qui semblent avoir un impact sur leur situation (leur écosystème)
2) examiner la pertinence du lien et sa santé (l’état existant)
3) qu’ont-ils fait / mis en place pour créer, entretenir améliorer ces liens? (leur contribution)
Ce travail contribue à la mise en perspective des liens et relations, de la responsabilité de chaque partie prenante et …
… permet de décider à s’engager (ou non) dans une autre forme de relation et pourquoi pas de coopération !
Et vous, dans quelle situation et/ou avec qui pensez-vous véritablement coopérer ?